سرمایه انسانی
کاربرد و آشنایی
ماژول سرمایه انسانی برای نگهداری دادههای پرسنل، برنامهٔ کاری، تعطیلات، حضور و غیاب، مرخصی و خروجیهای حقوقی استفاده میشود. نتیجهٔ تنظیمات این ماژول در گزارش کارکرد، تایمشیت و برگهٔ حقوق بازتاب پیدا میکند.
پیشنیازها
- اطلاعات پایهٔ پرسنل و گروه/حکم مرتبط را تکمیل کنید.
- قبل از تحلیل تردد، ساعت کاری و تعطیلات سازمان را تعریف کنید.
راهنمای گامبهگام
- در «تنظیمات سرمایه انسانی»، چارت سازمانی، انواع تعطیلات، گروهها، ساعات کاری، آیتمهای حقوق و قوانین محاسبه را تعریف کنید.
- برای هر پرسنل، اطلاعات و حکم یا گروه مرتبط را تکمیل کنید.
- ترددها را ثبت یا فراخوانی و موارد استثنا را با ابزارهای ویرایش حضور و غیاب، ثبت مرخصی یا ثبت ساعت اصلاح کنید.
- وضعیت را از گزارشهای کارکرد پرسنل، حضور و غیاب، تایمشیت و برگهٔ حقوق کنترل کنید.
نکات تکمیلی و ترفندها
- ترتیب تنظیمات مهم است: ساعت کاری و تعطیلات را پیش از تحلیل تردد تعریف کنید.
- تغییر گروهی ساعت یا ثبت گروهی را فقط پس از کنترل تاریخ و گروه هدف انجام دهید.
دسترسیها
نمایش منوی سرمایه انسانی با داشتن دستکم یکی از مجوزهای «گزارشات سرمایه انسانی»، «تنظیمات سرمایه انسانی» یا «ابزارهای سرمایه انسانی» ممکن است. نام هر مجوز در بخش دسترسیهای همان صفحه آمده است.
بخشهای ماژول
- سابماژولها: برگه حقوق، حکم حقوق، مرخصی و حضور و غیاب
- گزارشها: کارکرد پرسنل، تردد، حضور و غیاب، تایمشیت، برگه حقوق و تاریخچه ثبت تردد
- تنظیمات: چارت سازمانی، تعطیلات، آیتمهای حقوق، گروه، ساعات کاری و قوانین محاسبه
- ابزارها: ویرایش حضور و غیاب، بارگذاری تردد، ثبت مرخصی، ثبت ساعت و ثبت تعطیلات